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Home > 리더십개발 > Global Institute > GILD
October 22–27,
2017 Palm Desert, CA
GILD
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GILD란?


The Global Institute for Leadership Development (GILD)는 美 리더십 전문 미디어 Leadership Excellence 지에서 “세계에서 가장 우수한 리더십 개발 프로그램”으로 선정된 바 있는 글로벌 리더십 프로그램으로서 2014년까지 리더십 권위자 중 권위자인 故) Warren Bennis 교수와 Phil Harkins가 공동의장을 맡았으며 현재는 Phil Harkins 와 Richard Leider 가 맡고 있습니다.


매년 1,000명 가량의 핵심리더들이 참가하여 세계 각국의 경영자와 석학들의 탁월한 리더십과 Best practice를 공유하며, 모든 참가자들에게 1:1코칭, 학습 팀 및 1년 동안 온라인 학습 가이드가 제공 됩니다.



The High Impact Leadership Model(HILM)


GILD 주요 세션의 근간이 되는 High Impact Leadership Model™은 오랜 연구를 통해 조직에서의 성과와 변화를 이끌어 내는데 필요한 리더십 역량과 스킬로 나뉘어져 있습니다.



참가 대상

  • 전략적 리더로서 조직에 중장기적으로 영향을 미치는 리더
  • GILD를 사내 프로그램으로 도입하고자 하는 조직개발, 리더십 개발 담당자

기대 효과

참가자

  • 세계 유명 석학들과 전문가들을 통한 변혁적 성장 기회
  • 다양한 조직 및 산업군의 다국적 리더들과 교류
  • 조직에서 벗어나 자신을 성찰할 수 있는 가치 있는 시간


조직

  • 구성원들의 풍부한 경험을 바탕으로 다양한 견해를 쌓을 수 있는 기회
  • 탁월한 리더로서의 핵심역량 및 스킬을 함양하여 조직성과를 창출
  • 참여 인원에 따라 고객사 별도의 학습 팀을 구성하여 조직이 직면한 기회/ 위기 요인에 대한 별도의 워크샵 진행 가능

주요 단계

  • Assess
  • Coach
  • Learn
  • Connect
  • Apply

Your Personal GILD Road Map



참가자들은 사전에 High Impact Leadership Model™에 기반하여 개발된 Linkage LAI™
(Leadership Assessment Instrument) 360 ° 진단을 통해 본인의 리더십 역량을 진단할 수 있으며
이를 활용하여 세션에 참여할 수 있습니다.

It’s All About You



GILD 세션 중간에 참가자들은 본인의 360 °리더십 진단결과를 토대로 Linkage의 전문 코치로부터
1:1코칭을 받을 수 있으며 개인의 IDP(Individual Development Plan)를 설계합니다.
추후, GILD를 수료하고 4~6주 후 개인 코치를 통해 IDP 실천과 현업적용에 관한
코칭을 받을 수 있습니다.

Good Things Come in Small Packages



High Impact Leadership Model™ 핵심 역량에 기반하여 구조화 된 코칭,
변화관리, 전략적 사고, 감성리더십, 추진력 등 16개 메인 세션은 세계 유명 석학들과의 교류를 통해
경험하실 수 있습니다.

Weigh In with Small Groups



10명~15명으로 구성된 학습 팀은 주요 세션에서 다루어졌던 내용을 복습하고 현업에서의 적용 방법 및
실 사례를 공유하며 학습 효과를 극대화 할 수 있습니다.
전세계의 정치가, 휴머니스트, 전문 코치진 및 퍼실리테이터 등 다양한 분야의 전문가들이 직접 학습 팀을
이끌며 사전 온라인 설문을 통한 개인별 경력과 학습 스타일을 고려하여 구성됩니다.

Beyond the Five Days



현업에서 활용할 수 있도록 코칭 세션과 온라인 시스템을 통해 1년 동안 지속적인 학습 가이드 및 Tool 등을 제공합니다.
이를 통해 리더십에 대한 새로운 시각과 변화를 경험할 수 있습니다.

주요 세션

※ 브로셔를 참고해주시기 바랍니다.


  • 국문 브로셔
  • 영문 브로셔
  • 본사 사이트

비용 & 장소

※ 브로셔를 참고해주시기 바랍니다.


  • 국문 브로셔
  • 영문 브로셔
  • 본사 사이트

자주하는 질문

Q1. GILD와 다른 리더십 컨퍼런스와의 차이점은 무엇인가요?


다른 리더십 컨퍼런스와 달리 GILD는 25년 이상의 리더십 개발 분야 전문 지식과 경험을 바탕과 High Impact Leadership Model™ 을 근간으로 구성 된 Institute 입니다.
또한 온라인으로 진행 되는 다면진단을 통하여 강점과 보완이 필요한 리더십 역량과 스킬에 대한 개인별 리포트 및 1:1 코칭을 Institute 중에 경험하실 수 있게 됩니다.


GILD


  • 역량 모델을 기반으로 구성되어있어 체계적이고 유용한 컨텐츠를 학습할 수 있습니다.
  • 360° 다면진단을 통해 자신의 리더십 강점과 개발 필요 영역을 찾을 수 있습니다.
  • 진단 결과를 기반으로 1:1 코칭을 받을 수 있습니다.
  • 유사한 산업군, 업무 경험 등을 가진 사람들과 함께 소규모 학습 팀 활동을 할 수 있습니다.
  • 온라인 학습 시스템 (Year of Learning™)을 1년간 이용할 수 있습니다.

Other Leadership Conference


  • 유명한 강연자들이 다양한 주제를 다룹니다.
  • 개인의 역량을 고려하지 않은 일반적인 세션들로 이루어져 있습니다.
  • 개인의 역할과는 상관없는 Best Practices만을 학습합니다.
  • 참석자들끼리 스스로 교류함으로써 개인의 외향성에 의존한 네트워크를 쌓게 됩니다.
  • 한 단계 성장할 수 있는 변화 방법이 아닌 단순한 지침만을 학습합니다.


Q2. 학습 팀 (Leaning Team)이란 무엇인가요?


사전 온라인 설문을 통하여 유사한 산업군, 조직 규모, 경력 및 학습 스타일 등을 취합하여 분류 된 소그룹으로서 매일 2~4시간 씩 담당 퍼실리테이터의 주도 아래 역량 모델 기반으로
다루어졌던 주요 세션에서의 시사점 및 현업에 돌아가 적용해볼 수 있는 점 등을 토론하며 5일 동안 함께 합니다.



Q3. 코칭은 어떻게 이루어지나요?


사전 온라인 설문을 통하여 코치들의 프로필을 보고 참가자 스스로가 코치를 선택할 수 있으며, 세션 기간 중 코치들은 진단 결과 해석 및 IDP(Individual Development Plan)을
수립하는데 가이드를 제공합니다. GILD가 끝난 4~6주 후, IDP 진척도 및 발전 방향 수립을 위해 도움을 받을 수 있습니다.