Linkage Global
조직개발
> 리더십개발 > 워크샵 > 조직개발조직개발 효과 측정
Bottom-Line OD
Bottom-Line OD
모든 OD 및 HR 담당자들은 ROI의 중요성을 인식하고 있으나, 변화 프로젝트와 ROI를 통합시키는데 어려움을 호소하고 있습니다. 전통적인 ROI는 보고서의 마지막에 주요 OD와 HR 프로젝트의 가치를 높이는 방법으로만 평가되었으나 Linkage가 개발한 ROI 개선 프로세스 과정을 통해 ROI를 변화 프로젝트의 핵심으로 활용할 수 있습니다.
학습 목표
- 명확한 결과를 창출하기 위하여 프로젝트를 전략적으로 포지셔닝 할 수 있다.
- 인적자원 및 변화 프로젝트의 비즈니스적 가치를 제시할 수 있다.
- 비즈니스 사례를 개발하기 위한 ROI를 측정할 수 있다.
- 파일럿 결과를 바탕으로 ROI를 예측할 수 있다.
- 인적자원 또는 조직개발 프로젝트에 전략적 후원을 받기 위해 주요 이해관계자를 참여 시킬 수 있다.
* 자세한 사항은 문의 해주시기 바랍니다. 