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Change Leadership
Change Leadership
새로운 업무 방식을 시행하고 도전적인 비즈니스 목표를 성취하기 위해서 리더는 반드시 구성원들을 지원하고 상호 협력하여 변화를 주도해야 합니다. 이미 구축된 방식을 대체하여 아이디어 및 업무 프로세스를 새롭게 적용하는 것은 단순한 시스템 관리 이상을 요구하며, 이에 대한 해결책이 바로 변화관리 리더십입니다.
본 워크샵을 통해 변화에 필요한 요소, 성공적인 비전 공유 방법, 변화 추진 시 직면하는 장애요인 분석 및 대응 방법을 이해할 수 있습니다.
변화관리 리더십의 핵심과 단계별 프로세스, 주요 도구를 적용해 조직의 변화를 촉진하여 진정한 변화의 결실을 맺을 수 있습니다.
학습 목표
- 변화 주도를 위한 단계별 프로세스 및 각 단계의 핵심 성공 요소를 설명할 수 있다.
- 명확한 변화 메시지를 전달하여 구성원들의 Commitment를 이끌어내는 방법을 적용할 수 있다.
- 변화 추진 시 장애요인을 제거하기 위한 방법을 계획하고 실행할 수 있다.
- 변화를 촉진하고 모니터링 하기 위한 일정 계획을 수립할 수 있다.
- 조직 분석 렌즈를 활용해 현재 조직의 변화 준비 수준을 파악할 수 있다.
- 변화의 유지 및 강화를 위한 계획을 수립하고 실천할 수 있다.
* 자세한 사항은 문의 해주시기 바랍니다. 