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Leadership Pathways
Leadership Pathways
리더로서 우리는 다양한 길을 걸을 수 있습니다. 속해 있는 조직의 환경과 개인의 역량에 따라 리더의 여정은 좌우됩니다. 우리가 성공적인 여정을 계속해가기를 원한다면, 다음의 몇 가지 핵심적인 공통 이슈를 짚어보아야 합니다.
- 자신의 리더십 역량을 충분히 파악하셨습니까?
- 미래 비전과 리더로서의 현재 당신의 업무가 정렬되어 있습니까?
- 팀 구성원들이 미래 비전을 달성할 수 있도록 동기부여하고 있습니까?
- 팀 구성원들의 잠재 역량을 극대화하고 발휘할 수 있도록 하고 계십니까?
- 상사, 동료, 팀 구성원들로부터 진정한 리더로 인정받고 계십니까?
학습 목표
- 진단을 통해 자신의 현재 리더십 수준을 파악하고 리더십 개발 계획을 수립할 수 있다.
- 조직 내 리더십 아젠다를 견고히 하고 목표, 업무, 역량 3가지 부문의 장·단기 목표를 설명할 수 있다.
- 리더의 핵심 역할을 이해하고 업무 우선 순위를 정하여 시간을 효율적으로 활용할 수 있다.
- 전략적 사고 역량을 학습하여 조직 전략을 설정하고 적용할 수 있다.
- 변화 주도자의 역할을 인식하고 프로세스 학습을 통해 변화를 이끄는 방법을 설명할 수 있다.
- 팀 리더로서의 역할과 책임을 인식하고 팀을 효과적으로 변화시킬 수 있다.
* 자세한 사항은 문의 해주시기 바랍니다. 