리더가 수행하는 업무는 점차 복잡한 협력을 통해 이루어지며, 원활한 협력을 위해서는 신뢰관계를 구축하는 능력이 리더를 차별화하는 주요 더 높은 수준의 관계 구축을 위한 감성적 역량이 필요합니다.
본 워크샵을 통해 감성 리더의 주요한 역량을 이해하고 이를 신뢰구축을 위한 방법과 우호적인 관계를 구축하는데 적용하여 봄으로써 효과적으로 감성리더십 역량을 향상할 수 있습니다.
학습 목표
- 감성 리더십을 위한 감성지능을 이해할 수 있다
- 다양한 감성역량과 리더십과의 관계를 이해하며 감성역량 진단을 통해 나의 강·약점을 파악할 수 있다
- 감시나 통제가 아닌 감성적 역량을 효과적으로 활용하여 리더의 영향력을 극대화하는 방법을 설명할 수 있다
- 비언어적 메시지의 영향력을 인식하고 활용할 수 있다
- 실질적인 변화를 일으키는 감성적 피드백 방법이 무엇인지 이해하고 적용할 수 있다
* 자세한 사항은 문의 해주시기 바랍니다.